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报告显示德国职业教育面临学徒与雇主难以匹配问题

admin 2019-09-24 352人围观 ,发现0个评论
报告显示德国职业教育面临学徒与雇主难以匹配问题 人死了会去哪里

  德国贝塔斯曼基金会日前发布的德国工作教育查询陈述显现,报告显示德国职业教育面临学徒与雇主难以匹配问题德国承受工作教育的学徒人数逐年添加,但学徒请求者与雇主报告显示德国职业教育面临学徒与雇主难以匹配问题难报告显示德国职业教育面临学徒与雇主难以匹配问题以匹配的问题杰出,一方面许多年轻人找不到学徒时机,另一方面许多学徒岗位空缺。

  陈述数据显现,2018年,7.9万名请求工作教育学徒时机的年轻人没有取得岗位,而空缺学徒岗位为5.8万个;与之比较,2009年德国空缺学徒岗位共1.7万个,9.3万名请求者未被选取。

  陈述以为形成不匹配的原因有许多。一方面,雇主以为请求者不适合。柏林八分之一的出售员报告显示德国职业教育面临学徒与雇主难以匹配问题学徒名额空缺,但请求者人数很多。另一方面,请求者以为有些学徒岗位缺少吸引力,食物、酒店、餐饮服务业学徒岗位无人问津的状况特别显着。此外还有地域不均衡要素,有些州学徒岗位足够,有些州则求过于供。

  贝塔斯曼基金会主席约尔格德雷格尔说,工作教育有助于经济发展,关于学徒请求者与雇主难以匹配等问题,主张相关部分更多支撑小企业招聘学徒,加强校园与雇主的触摸,对年轻人缺少吸引力的职业也应当改进职业整体条件。

  德国的工作教育是企业和校园一起参加的双元制教育形式,但主要内容在企业,校园只起到辅佐效果。学生需先与企业签定合同成为学徒,学制为两到三年半。

(责任编辑:DF120) 报告显示德国职业教育面临学徒与雇主难以匹配问题

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